科技的发展离不开创新精神和全球化视野的引领，在近期举行的《财富》中国科技50强·创新之夜，多位科技业界领袖、企业家、投资者齐聚一堂，在科技、创新和未来趋势等方面进行沟通交流。神州信息副总裁、新动力数字金融研究院院长徐启昌与中兴通讯股份有限公司首席发展官崔丽、《财富》中国新媒体执行副主编杨安琪在圆桌对话环节围绕“创新的复利”展开讨论。

徐院长认为，创新不仅需要坚持长期主义，坚持持续努力，同时创新成果也是具有复利效应，复利的价值释放可能存在于多个维度。以神州信息为例，公司在2014年即开始了金融领域的分布式核心系统的创新，早期虽未被行业认可，但在2016-2019年，首先被应用到互联网银行、互联网核心领域。随后从2020年开始，又成为金融信创背景下，传统银行核心信创的必选项。从2023年开始，分布式核心又进一步被国际金融机构认可，在海外金融市场上取得成功。当前，我们看到海外市场分布式架构替代集中式架构正被包括钢铁、制造在内的传统行业所看重，为企业带来了多个POS（Point of Sale，销售点），实现了创新的连续收获。

在企业和组织的角度，如何持续推动创新并实现良性发展？徐院长提出了“1+4”模式。“1”指的是一把手推动，据他观察，创新和研发做得好的企业基本离不开一把手的推动。“如果一把手不够支持，企业很容易缺乏足够的定力和持续的投入，所以一把手的支持是整个企业创新文化打造的基础”。“4”指的是企业级创新战略要做到的四个方面。第一，创新必须成为企业长期战略的关键组成部分；第二，在全员创新的同时，必须要有专门的团队负责创新突破；第三，要有能够支持创新的流程和机制，其中最重要的有两点——容错机制和激励机制；第四，要有持续的、高强度的研发投入。

除此之外，徐院长还指出了AI技术在提升研发效率方面的潜力，以及在推动应用层面创新上的巨大作用。他通过调研发现，使用AI工具后，研发人员的个人生产率提升了40%到80%。他认为，尽管AI在原发性创新上可能还有限制，但在应用层面的创新上，AI的泛化推理能力将发挥重要作用，极大地提升创新效率，为研发人员提供更多的时间和精力去探索更深层次的创新。

科技领域的创新并非简单的一次性动作，而是一个持续的过程，每一项创新都有可能成为未来创新的催化剂，并为世界带来改变。作为领先的金融科技企业，神州信息长期坚持自主创新，持续保持研发力度，愿与全球合作伙伴一道，为金融科技新发展带来更多可能。